【故事】我们的人才工作方程式

大国人才2018-11-08 17:01:56

我们的人才工作方程式

     ——泉州市洛江区人才工作者服务人才工作纪实

政以才治,业以才兴。习近平总书记多次强调:“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”如何做好人才工作,泉州洛江区委人才办在长期的工作实践中,按照“四则运算”法,解好人才工作的“方程式”,努力打造“引得进、留得住、过得好”的人才梦想港湾。


+服务 当好人才“店小二”

嘉泰数控是国内率先研发五轴联动加工产品的机床企业,是泉州“数控一代”产业建设领头羊,企业拥有先进的国产“智造”装备,却缺乏熟练掌握这些装备应用技术的新型人才。“生产先进装备和培养适用人才,就如同一枚硬币的一体两面,再好的机床,没有合格的操作人员也难以发挥出应有的性能。”嘉泰数控设计总监胡高尚说。


作为“人才之家”,服务人才要彰显贴心的服务意识,努力当好人才工作的“店小二”。了解到以上问题后,我们立马召开会议讨论,提出“党建+人才示范园”方案,强化党、校、企“三位一体”载体建设,一方面与中国工程院院士、华中科技大学博士生导师段正澄联合设立“院士专家工作站”,开展科研攻关;另一方面承办全国机械行业职业院校技能“华中数控杯”五轴联动加工应用大赛,与厦门理工学院、泉州黎明大学等各大高校合作,创新“校企共育、定向培养”的产学模式。

(嘉泰数控公司承办全国机械行业职业院校技能“华中数控杯”五轴联动加工应用大赛)


-距离 乐为人才“贴心保姆”

2017年6月,泉州市“筑梦港湾”高层次人才大型沙龙在洛江区举行,其间,福建省首批“海西创业英才”、泉州市泉美生物科技有限公司总经理李雪提到:“我递交人才公寓申请材料好几个月了,因为材料不完整,还要多个部门来回跑,一忙一拖就不了了之了。”回来后,我们马上联系相关单位,了解到李雪是因对政策不清楚,申请材料不齐全,影响了申报。


新时代的人才工作是让数据多联络、让人才少跑腿。我们收集了相关材料,制作简单明了的“洛江区高层次人才享受政策待遇示意图”上传到高层次人才联络群,得到高层次人才的赞赏。并且针对申报过程中“跑好几趟”的问题,试行人才购房补助网上办理,相关部门会在15个工作日内给予人才信息反馈,工作效率大大提升。


“本以为手续繁琐要等个一年半载,没想到递交材料后这么快有消息了,太感谢你们了!”几个月后,我们再次见到李总时,他的一席话让我们感到释怀又温暖。做好人才“贴心保姆”,需要倾注热枕和耐心,这样才能让人才在洛江体验到“家”的温暖。

(泉州市洛江区举办“发力服务型制造 助推泉州制造2025”全市高层次人才大型沙龙)


×梦想 关爱人才“推动者”

“以爱国之心做世界上最好的传感器”是“万人计划”第一批科技创业领军人才、西人马联合测控(泉州)科技有限公司创始人聂泳忠一直以来的心愿。


聂泳忠曾供职于全球最大的传感器制造企业MEGGITT公司。在这家公司,尽管拿着高薪,与最先进的技术人才合作,但他仍为自己不能为中国传感器制造做出贡献感到遗憾。


2017 年,聂博士被洛江区力度空前的人才政策和优质的营商环境所吸引,在洛江区创建了西人马联合测控(泉州)科技有限公司。创业之初,资金不足是摆在聂博士面前的一个难题,了解到这一情况后,洛江区组织科技、经信、人社、发改等涉才部门召开人才专题协调会,积极促进项目补助资金到位。根据市人才港湾计划和区人才23条政策,给予西人马董事长人才工作生活补助金350万元、公司厂房购置补助360万元、展厅装修补助100万。此外,泉州市政府还给予4000万专项补助资金支持先进微纳米器件检测中心建设。目前,在聂博士的率领下,西人马已搭建好上万种高端传感器,吸引了波士顿能源等国外知名企业前来商议合作事项。聂博士信心满满地表示:十年后,“西人马”会成为中国的“特斯拉”!

(西人马联合测控(泉州)科技有限公司高端微机电芯片项目签约暨开工仪式)


÷小我 甘做人才“老黄牛”

去年泉州市高层次人才大型沙龙暨全市人才办主任会议前夕,因活动材料在活动开展前两天还没审核完毕,大家都心急如焚,争分夺秒。晚上八点多,主任的电话响起,“妈妈,你今天一定得早点回来!”——是主任儿子的声音。“孩子,你和爸爸先吃,我还得忙一会儿。”“可是今天是我生日!”三言两语,电话那头传来孩子呜呜的哭声,随后电话“啪”的一声被孩子挂断了。一个同事忍不住劝到:“主任,你要不就先回去陪陪孩子吧,这儿有我们就行!”主任摆摆手说:“没事儿,咱们继续。”办公桌上放着满满的文件资料,敲打键盘的哒哒声不绝于耳,一直忙到半夜12点多大家才陆陆续续回家休息。


类似的故事,相信每名组工干部都经历过。是啊,我们同样深爱自己的家人,但组工干部更要有“老黄牛”精神,敢为人先、争当表率。人才工作者,就是要甘为人梯,默默奉献,一心为人才!我们辛苦,但我们幸福,因为我们用勤勉换来了经济的发展,用奉献赢得了人才的信赖!


既然选择了做人才工作,我们就应该担负起这份重任,努力运用“加减乘除”四项工作法,解好人才工作方程式:人才工作+服务-距离×梦想÷小我=效益倍增,让每一位人才到洛江都能找到梦想的港湾、事业的港湾、生活的港湾!


(作者单位:福建省泉州市洛江区委人才办)

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责编:丁艳丽

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